Todas las empresas que se mantienen activas durante este fin de semana, así como establecimientos comerciales y de servicios deben prever jornadas laborales que permitan a sus trabajadores cumplir con su derecho al sufragio.
De igual manera, servicios de transporte público, como el Metro de Caracas, Metro Los Teques y el Ferrocarril Ezequiel Zamora, prestarán servicio gratuito para que la población acuda a los centros de votación con toda tranquilidad.
Este domingo laborarán farmacias, empresas de seguridad, supermercados, hoteles, centros de salud, estaciones de servicio y estarán habilitados algunos servicios bancarios.
| Fuente: Correo del Orinoco |
la empresa DISMELEC CENTRO OCCIDENTE C.A RIF. J-29470493-0 CARRERA 4CON CALLE 4 PARCELA 81 ZONA INDUSTRIAL II LARA-BARQUISIMETO ATROPEYA A LOS TRABAJADORES INJUSTAMENTE NO PAGA LO ESTIPULADO POR LA LEY HAY MALTRATO VERBAL NO PAGAN AL DIA DEBEN INTERVENIR ESTA EMPRESA EN BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES ALGUNOS SON ESTUDIANTES CON HIJOS VIVEN ALQUILADOS Y LES PAGAN UNA MISERIA LOS MALTRATAN PARA QUE SE VAYAN Y PAGAR LO QUE LES DA LA GANA
ResponderEliminarsolo quiero hacer la denuncia a la empresa de comercializadora world tv vnzla c.a y t ventas c.a ... ya que las dos tienen la misma dirección es carrera 2 entre calle 27 y 28 y hay trabajadores de ambos registro quiero que supervisen esta dos empresas ya que nos desmejoraron en el pago de comiciones y sueldo y el horario revisen las nominas de asesora porque no nos meten las comiciones en los recibos de pago pidan hablar con los empleados porque ya ah supervisado y los patronos eligen quien estén en la reunión para que no digan la verdad y ponen es personal de confianza ojo con esta empresa las trabajadoras (asesoras comercial )también vallan a los palacio del blúmer que allí también estamos en los palacios del blúmer a nivel nacional
ResponderEliminarla empresa la tienda 0811 en cabudare estado lara *** , obligan a sus empleadas a realizar trabajos que no estipulan en sus contratos , como por ejemplo lavar baños y limpiar pisos , aparte las ponen a levantar cajas de mercancía , ese no es su trabajo , ellas son vendedoras y no personal de mantenimiento , aparte de eso no les pagan como debe ser , por favor hagan una inspección a esa empresa que esta abusando de sus trabajadoras , aparte de eso no les da los dias libres consecutivos como lo estipula la ley ,amenazan a las trabajadoras cuando exigen sus derechos , no entregan recibos de ningun pago ni de los contratos , descuentan como quieren el seguro y el faov , son un desastre para los pagos , explotan a las empleadas y no lo recompensan con ningun tipo de bonos ni nada por el estili , trabajan una hora diaria nocturna y no se las pagan como debe ser , la pagan normalita como si fuera diaria...por favor averigüen y ayuden a esas trabajadoras .
ResponderEliminarmi nombre es DANIEL RAMÓN BLANCO MORENO --- VENEZOLANO mayor de edad --- .Le escribo para pedir por favor si me puede ayudar, ahora me encuentro desempleado la empresa en donde trabajaba desempeñándome como oficial de seguridad, por exigir trabajar el horario según la lottt , el pago de unas horas extras que me debían diurnas y nocturnas ,porque trabajaba 60 horas a la semana, en turnos 2x2x2 es decir 2 día 2 noches 2 libres de 7 am a 7 pm 12 x 12 , las utilidades que en los recibos de pago salía mal porque cada mes salía menos eso sin pedir adelantos de utilidades, los recibos de pago por qué no lo entregan cuando lo entregan pasan varias quincena s ,dicen que se daña la impresora, me cambiaron del puesto de trabajo y desmejorándome porque me encontraba en la empresa llenando una asistencia , sentado lo que ellos llaman avance ,me dijeron en la empresa por orden del sr HENRRY BARACALDO
ResponderEliminarDANIEL RAMON BLANCO MORENO
Hola.
ResponderEliminarMe gustaría saber cual es la forma más correcta de obligar a la empresa en la que trabajo, a que me paguen en la nómona todo lo que me dan como ingreso y aparezca como mi sueldo. Actualmente me pagan un sueldo de 4.000 y me dan otros 4.000. Estos últimos me los entregan en esfectivo para que no aparezcan en la prestaciones sociales.
¿Cuando el ministerio del trabajo va hacerle una auditoria e inspección a fondo a EL SISTEMA NACIONAL DE ORQUESTAS? ya que se comenten muchas irregularidades con el personal contratado, estan como tercerizados, los desmejoran en sus sueldos y beneficios, les recortan los horarios para pagarles menos. Se incurren en demasiados il---s laborales. Supervicen a el Sistema Nacioonal de Orquesta y el Proyecto Alma Llanera, eso profesores ya tienen 3 años y no ven mejoras laborales, no le notifican nada de nada. Lo que les interesa es poner a tocar a como de lugar a los --- para que el estado les siga inyectando grandes sumas de dinero, para ir a parar a manos de unos cuando burocratas, mientras que lo profesores y demas personal contratado y sub contratado que son el corazon y el cerebro, son desmejorados y no ven estabilidad ni futuro ni nada en dicha institución.
ResponderEliminar03 de marzo de 2016
ResponderEliminarNosotros los trabajadores de: Supermercado - Pollo en Brasa - Bar - Restaurant - Arepera DON QUIJOTE, C.A. Ubicada en el Km. 2 Autopista Centro Occidental Cimarron Andresote, Sector Casetejas entre Barquisimeto y Yaritagua, Telf. (0251)-4183135 – 8140010, Rif: J-30091759-2. Por medio de la presente nos dirigimos a ustedes para denunciar que en esta empresa se encuentra una persona a cargo de la misma, esta persona es la señora Dulby Escalona, la cual a su creencia y/o conveniencia, se la pasa maltratando, acosando y amenazando con despedirnos, nos hace la vida de cuadritos, como si ella fuera la dueña de la empresa, nos hace trabajar como si fuéramos esclavos en todo momento alegando que nos va a descontar tiempo de nuestra jornada, también para que hagan una revisión a la persona de Inpsasel que está a cargo de la evaluación de los trabajadores y la empresa pues la cual solo se presenta una vez al mes solo a cobrar su comisión.
Agradecemos una pronta respuesta.
Gracias
Agradecido por tan eficaz medio de comunicación
EliminarQuiero enviarles un saludo y mis más sinceras felicitaciones a todos los trabajadores de las entidades de trabajos que se le legalizaron su sindicatos, sabemos cual tan difícil fue la lucha, para lograr los objetivos pero la paciencia, la perseverancia y la lucha dio sus frutos, como es justicias un abrazo especialmente a los trabajadores y trabajadoras de LABORATORIOS INOVA y CHERY AUTO.
ResponderEliminaren la empresa inversiones tricotex c.a J-30457880-6 ubicada en caracas parroquia la candelaria, NO PAGAN A TIEMPO EXPLOTAN AL PERSONAL de sus tiendas ademas del maltrata verbal del gerente del personal
ResponderEliminaragradecemos su pronta respuesta
EN LA LA UNIVERSIDAD PANAMERICANA DEL PUERTO UBICADA RIF J-307000791 EN PUERTO CABELLO ME DESPIDIERON INJUSTIFICADAMENTE ME HABIAN CAMBIADO DE DEPARTAMENTO TENIA TRES AÑOS Y POR TRES AÑOS ME ESTAN DANDO 103 APARTE QUE EX---N AL PERSONAL ADMINISTRATIVO NO SON BIEN PAGADOS Y LA INSPECTORIA DE PUERTO CABELLO ESTA C---DA POR ELLOS
ResponderEliminarSaludos a todos los visitantes de esta página, tan importante para comentar temas de interés para el sector de los trabajadores y trabajadora, Lo siguiente es para manifestar mi preocupación con relación a como la inspectoria del trabajo, en Guácara Estado Carabobo, está procesando los reenganche y pago de salarios caídos de los trabajadores que fueron injustificadamente despedidos de la entidad de trabajo: CORPORACION AUTOMOTRIZ Z.G.T, C.A, Ubicada en la: Carretera Nacional, Zona Industrial El Tigre, Frente a pintura Flamuko, Municipio Guácara Estado Carabobo, Esto es un caso que aun cuando se le dio toda la larga en el referido organismo de trabajo (2 años) para decidir a favor de los trabajadores ilegalmente despidos por la representación de la entidad de trabajo de carácter socialista, Esta al momento en que se le dio la orden del respectivo reenganche de los trabajadores ilegalmente despedidos, simplemente se negó a cumplir la respectiva orden, colocándose al margen de la ley y en consecuencia remitir nuevamente a la inspectoria del trabajo, para que esta ejecutara forzosamente los respectivos reenganche y multas a la que hubieran lugar conforme a la ley, Puedo decir que hasta la fecha se han completado tres (3) años y aun que parezca bien contradictorio no existe un procedimiento de multad, no existe ejecución forzosa para hacer cumplir la medidas de reenganches y cada vez que los respectivo trabajadores acuden para solicitar se ejecute el reenganche se encuentran siempre con la negativa de algunos funcionarios del trabajo, esto aunado al hecho de que la representación patronal de la empresa socialista: CORPORACION AUTOMOTRIZ Z.G.T, C.A, solicito a la respectiva inspectoria del trabajo, la calificación de despido de un grupo de trabajadores y en tan solo treinta (30) días fue decidida a favor del patrono.
ResponderEliminarRazón para solicitarle al nuevo ministro del trabajo: Francisco Torrealba, solicite un informe a las imspectorias del trabajo en los casos que se relacionan con despidos ilegales de trabajadores y trabajadoras de las empresas del Estado, Especialmente en el caso que existe actualmente con este grupo de trabajadores ilegalmente despedidos de CORPORACION AUTOMOTRIZ Z.G.T, C.A, Patrono que esta valiéndose de su poder político y económico para no cumplir con las ordenes de reenganche emitida legalmente por el funcionarios del trabajo, Como también se debe de investigar el motivo del retardo que la inspectoria del trabajo en Guácara Estado Carabobo, se toma en estos casos para decidir cuándo la decisión favorece a los trabajadores.
Espero que una vez que lean la respectiva información se le dé la importancia que merece y si necesita pruebas de lo señalado en esta denuncia, no duden en ubicarme: Omar Torrealba, C.I. V 6.829.692, TLF 04244564889, 02455643267 Guácara Estado Carabobo
Nanci Rueda inmobiliaria vision
ResponderEliminarno me quieren pagar cesta tiket soy trabajadora residencial del edf vesubio urb el pinar av f el paraiso ---
ResponderEliminarbuenas noches:
ResponderEliminarfui despedida injustificadamente, y poseo una providencia administrativa a mi favor con pago de salarios caidos desde 01-11-2016 y hasta la fecha ya se ha agotado la via administrava esta entidad de TRABAJO CONSTRUCTORA IN HOUSES, S.A. RIF - J-29694143-2 no ha dado la cara pero ta,poco la INSPECTORIA NO HA EMITIDO LAS SANCIONES NI LE HA REVOCADO LA SOLVENCIA LABORAL que es lo que mas les duele a este tipo de empresas por lo que solicite por escrito ante este organismo la providencia administrativa de sanciones donde la jefe de unidad de archivo me comenta que eso en por caracas, la empresa esta ubicada en Acarigua Edo. portuguesa, SIN EMBARGO ACUDO A ESTE MEDIO PARA VER EN QUE ME PUEDEN AYUDAR MI TELEFONO 0426-2320117.....
People Security, están ubicados en Sabana Grande Edificio 3H, piso 2 Caracas. SON DE LO P---R, se retrasan con el pago, no te dan recibo de pago, siempre te falta dinero, los uniformes son de lo u---o, sucios, manchados, mal olor, hay que denunciarlos con INPSASEL y el Ministerio del Trabajo, te contratan por un (1) mes y luego te botan como a un p---o, y el trato a los trabajadores es deprimente, ya basta que este tipo de empresarios C---S agredan al trabajador Venezolano que con mucha necesidad buscan un empleo y son engañados. Venezuela no merece que estos t---s a la patria generen este tipo de maldad para el pueblo venezolano y en especial a la clase obrera trabajadora. SON DE LO P---R, NO CAIGAS EN ESTO
ResponderEliminarhoy presencie en la inspectoria de trabajo de guacara como unas personas de cargo 99 de la empresa nacional del cafe c.a. la señora se identifico como yasmin guevara gerente de rrhh. soborbaron a la inspector de trabajo rosa con un bultico de cafe para que fallaran encontra de una chica muy humilde.
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