viernes, 4 de enero de 2013

Trabajadores despedidos: La inamovilidad laboral en el Instituto Nacional de Tierras Urbanas (INTU)

Por: Diurbis Carnevale y Nelson J. Herrera P - El Vicepresidente Nicolás Maduro en sus labores designadas por el Comandante Hugo Chavez extendió la inamovilidad laboral hasta el 31 de diciembre de 2013, garantizando así la mayor suma de estabilidad a nuestros trabajadores y trabajadoras Patrias.
Pero es ahí cuando los llamados empleadores(as) de forma ingeniosa preparan artimañas fraudulentas destinadas a simular la relación de trabajo golpeando duramente a la estabilidad laboral de la clase trabajadora. Lamentablemente esto no es únicamente visto y vivido por los camaradas que laboran en empresas privadas, los compañeros y compañeras de las publicas a veces son víctimas de estos engañados la cual repudiamos en todas las formas ¿El Estado violando al Estado? No es aceptable y menos en un país enmarcado en la preservación de los derechos humanos, en el bien común, la justicia social y en la protección del proceso social del trabajo.

Uno de los casos emblemáticos es el que padece actualmente los camaradas trabajadores y trabajadoras del Instituto Nacional de Tierras Urbanas (INTU) ente adscrito al Ministerio del Poder Popular para Vivienda y Hábitat, los cuales han denunciado por vía de comunicado del sindicato de su sector, los distintos acosos y desmejoras laborada aplicadas el Presidente de dicha Institución Christopher Martínez Berroteran, que viene dirigiendo desconociendo la Ley de Trabajo.

Actualmente el Presidente del INTU, no tembló la mano en convertir una clara sustitución patronal a otra cosa que ni el entiende, con el fin de lograr violar las distintas leyes y desconocer la continuidad laboral de los trabajadores del INTU.

El Fraude cometido por la directiva del INTU ha sido denunciado a los órganos competentes tales como el Ministerio del Poder Popular para Vivienda y Hábitat dirigido por Ricardo Molina y al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo sin obtener respuesta alguna.

En estos momentos se cuentan con mas de 60 trabajadores botados, que formaran parte de la innumerable cantidad de trabajadores burlados despedidos injustificadamente, lo mas sorprendente es que el INTU contaba con un promedio de 300 trabajadores, mandando para la calle en un mes mas del 15% de la nomina, la LOTTT conoce esto como despido masivo.

Ahora me pregunto;¿esto es legitimo?;¿ese 15% no ayudo alcanzar los objetivos de la Gran Misión Vivienda Venezuela?; ¿El Presidente del INTU conoce la LOTTT?; ¿Es una actitud en la protección a la familia?;¿Esto debe ser sancionado?; ¿que inamovilidad es esta?

El fraude aplicado en este Instituto fue bien preparado, La formula fue totalmente vil y engañosa, Primero una liquidación, un majunche contrato y luego ¡Chao! (¿se borro la sustitución patronal?), desconociendo la Constitución Bolivariana, la LOTTT y las Providencias anteriormente firmadas.

Hoy mas que nunca exigimos que los órganos competente en la materia asuman con disciplina y sin tanto peloteo los acontecimientos que suceden en el entorno laboral, se que los esfuerzos son varios pero no suficiente, existen muchos patronos que se burlan de las leyes, solicitamos se garantice el Derecho y la protección del trabajo como hecho social.

Hoy más que nunca recordamos con claridad, el día que el Presidente Comandante Hugo Chávez Frías, con entusiasmo firmo la Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y las trabajadoras (LOTTT) expresándonos las siguientes palabras;

“Pudiera decir que esta Ley que hoy voy a firmar, es producto, sin duda de ese largo proceso de luchas y de batallas, pero también de ese proceso que es necesario continuar dando de depuración interna de la Revolución Socialista, de la Revolución Bolivariana que tiene que seguir curándose, fortaleciendo su conciencia, transitando verdaderamente la construcción del Socialismo (…) Mucha gente lo ha dicho, pero el principal Marx, uno de los más grandes pensadores socialistas: “el capitalismo termina convirtiendo al trabajador en un esclavo…” De forma tal que esta es una Ley liberadora, Ley Justa, ahora vendrá la lucha para que se cumpla”

En este sentido, tomamos sus palabras y nos integramos en esa lucha...

“Contamos con una clase trabajadora altamente organizada y con un ESTADO de los trabajadores que nos represente como un arma esencial en la lucha contra el abuso y el desconocimiento de los Derechos Laborales. El mundo de los socialistas que siempre se ha querido construir es aquel en el cual cada persona se relacione con los demás como parte de una gran familia; una sociedad en la que seamos capaces de reconocer que el bienestar de los demás nos beneficia a todos”

¡¡¡Somos nosotros las trabajadoras y trabajadores que con nuestro esfuerzo asumido logramos el efectivo éxito de la Gran Misión Vivienda Venezuela… … No entendemos porque razón nos desechan, humillan y nos despiden sin justa causa y sin importar nuestras responsabilidades familiares, causándonos un gran malestar. Estas acciones cometidas por el Presidente del INTU no se encuentran en consonancia con los ideales Bolivarianos, Zamorano y Robinsoniano…!!!

¡¡Viviremos y Venceremos!!

Fuente: Nelson J. Herrera P - nherrera@fmh.gob.ve

60 comentarios:

  1. SR. NELSON COMO USTED SIN INVESTIGAR A ESTOS EMPLEADOS Y EN ESPECIAL A ESTA SEÑORA DIRBIS.. ANTE QUE TODOS DEBE DE SOLICITAR LOS EXPEDIENTES DE CADA UNOS DE ELLOS LA MAYORIA MAS DEL 90% DE ESTOS EMPLEADOS TIENEN SUS EXPEDIENTES DE TRABAJADORES DESOBEDIENTES Y REBELDES SIN CAUSAS Y LE QUEDA GRANDE EL DE CAMARADA SON PERSONAS IRRESPONSABLES DESOBEDIENTE A ESTE PROCESO PORQUE NUESTRO PRESIDENTE LO DICE SIEMPRE TRABAJO Y MAS TRABAJO Y ES LO QUE MENOS HACIAN, SON ESOS QUE CUIDAN SU BOSAL DE AREPA PORQUE DECIAN QUE SI LOS CONTRATABAN DE NUEVO VOTABAN ... "QUE REVOLUCIONARIOS SON ELLOS QUE PARA LAS MARCHAS SE DESVIAVAN DE RUTAS EN ELLOS NO EXITE EL SOCIALISMO DE QUE ELLOS HABLAN DE REVOLUCION UN REVOLUCIONARIO LUCHA CON LA FRENTE EN ALTO Y NO DICEN MENTIRAS PORQUE TODO LO QUE HAN DICHO ... SON MENTIRAS EL INTU SU MISIÓN ES TIERRAS URBANAS PARA LA TITULARIDAD Y ELABORACIÓN DEL CATASTRO NO DE MISION VIVIENDA SON PARA LA REGULARIZACIÓN DE LA TIERRA ...

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    1. Antes de responder al comentario anónimo anteriormente realizado, debo expresar lo alegre que me encuentro de vivir, ver y sentir hoy 10 de Enero, tanto pueblo hecho amor por el Comandante, en donde la Clase Trabajadora representada por la CBST, salieron contundentemente a las calles de Caracas, dándose a notar que los TRABAJADORES SOMOS CHAVEZ y nos juramentamos como pueblo presidente ¡¡Chávez somos todos!!
      Prosigo con la respuesta, que es propuesta y preguntas;
      Le propongo lo siguiente;
      a)En caso que el despido sea legítimo y debidamente considerado como Justificado por un órgano competentes en la materia laboral, mi persona Nelson Herrera realizara un comunicado asumiendo el error y expresando la legitimidad del mismo.
      b)En caso que los despidos sean definidos como no justificado y proceda la solicitud de reenganche por un órgano competente en la materia, usted muy respetuosamente escriba por este medio la aceptación de que el despido es injustificado e ilegitimo.
      ¿Acepta mi propuesta compañera(o)?
      Prosigo para hacer las preguntas y comentarios de interés y conocimiento colectivo, los enumero para que sea de más fácil la lectura (vamos a lo legitimo);
      1)Se comenta de unos expedientes, donde se refleja la falta de los trabajadores, ahora pregunto ¿estas faltas se llevaron a la inspectoría, para que el mismo estudiara el caso y certificara el despido? En caso contrario se incumple el debido procedimiento. Y si es así sería una falla e incumplimiento del Decreto de inamovilidad laboral, no dudo lo comentado por el camarada que escribió anónimamente, le creo que quizás un % no cumpla efectivamente sus actividades y tal vez se deba tomar la medida más fuerte que es el despido, pero la intención es que se proceda adecuadamente, (invito a la directiva del INTU que lo haga…)
      2)¿Existe una providencia donde se refleja que los trabajadores que venían laborando en la desaparecida OTT deberían pasar al INTU? En caso que sea así, existe una continuidad laboral y esto se puede definir como sustitución patronal.
      3) Los invito a certificar si la Inspectoría de Mérida, ordeno el reenganche de algunos trabajadores del INTU (de ese Estado), en caso que sea así…
      4)El INTU cuenta con delegados de prevención, cumplen con las condiciones dignas y seguras de trabajo o cuentan con el % de personas con discapacidad según la ley, en caso contrario el INTU también está fallando…
      5) La intención de esto es el respeto a la clase trabajadora, se mejoren las condiciones de trabajo y se cumpla las Leyes. De igual manera hacerle un llamado a todos los trabajadores asumir con responsabilidad sus actos.
      Gracias,
      estamos costruyendo patria…

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    2. Sr. NELSON SIGA APOYANDO A LOS CAMARADAS EN LA LUCHA POR RESTABLECER SU DERECHO AL TRABAJO (NO BOSAL DE AREPA), YA QUE SI, EXISTEN EXPEDIENTES PORQUE LA DIRECTIVA DEL INTU NO SOLICITO AL MINISTERIO DEL TRABAJO UN PROCESO ADMINISTRACTIVO EN CONTRA DE ESTOS TRABAJADORES COMO LO ESTABLECE LOTTT,... UN REVOLUCIONARIO NO SOLO ES TENER UNA CAMISA ROJA O IR UNA MARCHA, SINO SER EFICIENTE, SOLIDARIO Y SEGUIR JUNTO A NUESTRO PRESIDENTE HUGO CHAVEZ FRIAS DEFENDIENDO LA CLASE TRABAJADORA.

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    3. ... SIEMPRE HAN DESVIADO LA FINALIDAD DE LA OFICINA TECNICA AHORA INTU.

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  2. Antes de responder al comentario anónimo anteriormente realizado, debo expresar lo alegre que me encuentro de vivir, ver y sentir hoy 10 de Enero, tanto pueblo hecho amor por el Comandante, en donde la Clase Trabajadora representada por la CBST, salieron contundentemente a las calles de Caracas, dándose a notar que los TRABAJADORES SOMOS CHAVEZ y nos juramentamos como pueblo presidente ¡¡Chávez somos todos!!
    Prosigo con la respuesta, que es propuesta y preguntas;
    Le propongo lo siguiente;
    a)En caso que el despido sea legítimo y debidamente considerado como Justificado por un órgano competentes en la materia laboral, mi persona Nelson Herrera realizara un comunicado asumiendo el error y expresando la legitimidad del mismo.
    b)En caso que los despidos sean definidos como no justificado y proceda la solicitud de reenganche por un órgano competente en la materia, usted muy respetuosamente escriba por este medio la aceptación de que el despido es injustificado e ilegitimo.
    ¿Acepta mi propuesta compañera(o)?
    Prosigo para hacer las preguntas y comentarios de interés y conocimiento colectivo, los enumero para que sea de más fácil la lectura (vamos a lo legitimo);
    1)Se comenta de unos expedientes, donde se refleja la falta de los trabajadores, ahora pregunto ¿estas faltas se llevaron a la inspectoría, para que el mismo estudiara el caso y certificara el despido? En caso contrario se incumple el debido procedimiento. Y si es así sería una falla e incumplimiento del Decreto de inamovilidad laboral, no dudo lo comentado por el camarada que escribió anónimamente, le creo que quizás un % no cumpla efectivamente sus actividades y tal vez se deba tomar la medida más fuerte que es el despido, pero la intención es que se proceda adecuadamente, (invito a la directiva del INTU que lo haga…)
    2)¿Existe una providencia donde se refleja que los trabajadores que venían laborando en la desaparecida OTT deberían pasar al INTU? En caso que sea así, existe una continuidad laboral y esto se puede definir como sustitución patronal.
    3) Los invito a certificar si la Inspectoría de Mérida, ordeno el reenganche de algunos trabajadores del INTU (de ese Estado), en caso que sea así…
    4)El INTU cuenta con delegados de prevención, cumplen con las condiciones dignas y seguras de trabajo o cuentan con el % de personas con discapacidad según la ley, en caso contrario el INTU también está fallando…
    5) La intención de esto es el respeto a la clase trabajadora, se mejoren las condiciones de trabajo y se cumpla las Leyes. De igual manera hacerle un llamado a todos los trabajadores asumir con responsabilidad sus actos.
    Gracias,
    que viva Chávez…

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  3. YO TAMBIÉN FUI DESPEDIDO INJUSTIFICADAMENTE, Y ATROPELLADO POR LA DIRECTORA DE RECURSOS INHUMANOS DEL INSTITUTO NACIONAL DE TIERRAS URBANAS (INTU)

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  4. OTRA, TE LA TENGO, JAJAJAJA, GASTO UN DINERAL EN MATAS, UNOS CUANTO MILES MILLONES DE LOS DE ANTE, SERA QUE EL PRESIDENTE DEL INTU NO SABE QUE EXISTE UN MINISTERIO DE AMBIENTES Y ORGANIZACIONES MUNICIPALES Y GUBERNAMENTALES QUE TAN SOLO AL DIRIGIRTE UNA COMUNICACIÓN SOLICITANDO EL APOYO PARA QUE LE ENVÍEN LAS PLANTAS SE LAS REGALAN. CUANTO DINERITO SE QUEDO EN EL CAMINO "NO SABEMOS". ¿DONDE ESTA LA CONTRALORIA SOCIAL DE LOS MISMOS TRABAJADORES?

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  5. compañeros yo soy del zulia, aqui NOS PROHIBIERON LA ENTRADA SIENDO ESTA UNA INSTITUCION PUBLICA, ENVIARON UNA CARTA A SEGURIDAD PARA QUE NO NOS DEJARAN ENTRA A TRABAJAR EL DIA 2 D ENERO

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  6. A LOS TRABAJADORES DEL INTU EN MERIDA NOS VEJARON NOS ACOSARON PERO A DIOS GRACIAS, NOS ESTAN REENGANCHANDO LA VERDAD TRIUNFA SOBRE LA MENTIRA Y EL ENGAÑO

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  7. OJALA ALGUIEN CON ATRIBUCIONES LEA ESTO Y HAGAN UNA AUDITORIA A ESA INSTITUCION

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  8. AQUI EN CARABOBO ESTAMOS DANDO LA LUCHA, DEFENDIENDO NUESTRO DERECHO

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  9. A LOS BOTADOS DE INTU LAS MERCEDES, NO NOS DEJARON ENTRAR EL DIA 2 DE ENERO NOS TENIAN UNA LISTA MAS LARGA CONSTABA DE 2 HOJAS, NOS QUITARON EL CARNET

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  10. WUAAAAAAO, AL FIN SALIO A LUZ PUBLICA TODO EL TRASFONDO DE LO QUE SUCEDE EN EL EL INTU, Y COMO LA DIRIGE EL ANTIGUO DIRECTOR DE LA OTNRTTU HOY PRESIDNETE DEL INTU, YO FUI TRABAJADORA DE LA OTN Y TENGO PRUEBAS DE COMO SE MANEJAN LOS RECURSOS CIUDADANO MINISTRO SE LAS VPY HACR LLEGAR A SUS MANOS

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  11. TRABAJADORES UNIDOS JAMAS SEREMOS VENCIDOSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS, VAMOS JUNTOS AL REENGANCHEEEEEEEE

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  12. YO SOY DE LOS BOTADOS DE LOS TEQUES, QUE YO SEPA LOS EXPEDIENTES LOS ARMARON EN UNA REUNION URGENTE QUE CONVOCARA CRISTOFER CON TODOS LOS COORDINADORES REGIONALES A FINALES DEL MES D DICIEMBRE PARA BAJAMENTE ARMAR UNOS EXPEDIENTES "X" A CADA UNO DE NOSOTROS, QUE BELLEZA, ESPERO QUE ESTE REFLEJADO QUE A MUCHOS NO LES AUMENTARON, QUE HUBO DISCRIMINACION,HA Y QUE ESTÉN BIEN ENCUADERNADOS PORQUE DEBEN DE TENER 2 Y 3 PIEZAS. ...

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  13. BUENO SEÑORES LO QUE SUCEDIÓ EN EL INTU, FUE UN DESPIDO MASIVO E INJUSTIFICADO, PORQUE SI SOMOS SOLO 300 Y BOTARON A MAS DEL 15 %. EL FR... NO LES SALIO BIEN A LOS ERUDITOS, QUE GRITABAN POR LO PASILLOS QUE NOS FUÉRAMOS QUE NO VINIÉRAMOS MAS, QUE HASTA A UNA SRA DE MANTENIMIENTO CASI LA SACARON UN DIA A LA CALLE..." ...

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  14. YO TAMBIEN ESTOY SIN EMPLEO ELLOS EL PRESIDENTE DEL INTU CRISTOFER MARTINEZ ... NOS PRESENTO UNOS CONTRATOS DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO, Y EN FECHA EXTEMPORANEA, Y ABUSO DE NUESTRA BUENA FE, AL CORRER LA VOZ QUE ERAN SOLO TRAMITES ADMINISTRATIVOS, "COSITAS DE PRESUPUESTO" Y DESPUES ... " TE DABAN LA CARTA" NO PRECISAMENTE LA DE UN REST. SINO LA DE QUE NO TE RENOVARIAN EL CONTRATO DE TRABAJ PARA EL 2013, ENGAÑANDONOS Y PRETENDIENDO ENGAÑAR A LAS DEMAS INSTITUCIONES DE QUE SOMO NUEVOS

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  15. Y NI HABLAR EL BONO POR "DEFICIENCIA" EQUIVALENTE A TRES MESES DE SUELDO QUE SE OTORGO EL MISMO PRESIDENTE DEL INTU, SE LO DIO A SU JUNTA DIRECTIVA, DIRECTORES, Y FAMILIARES, SOLO CONSIDERO SU SUBJETIVIDAD ...

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  16. en el INTU dejaron sin empleo a personas con hijos con discapacidad permanente, adultos mayores...

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  17. Estimado compañera (o) de trabajo, mi nombre es Diurbis, y déjeme hacerle unas cuantas correcciones ortográficas, es DESVIABAN no desviavan y no es bosal, sino BOZAL, ... pero bueno, Igualmente hago de su conocimiento que LA INSPECTORIA DEL TRABAJO, ya ordeno el Reenganche de varios compañeros en el interior del país, “PORQUE NO SE CUMPLIO CON EL DEBIDO PROCESO”, es decir, no hicieron las cosas bien. En otro particular, si tengo o no un expediente, no tengo conocimiento, desobediente no soy ... yo sé di cernir entre una orden, una imposición, un atropello o del cumplimiento de una tarea encomendada. En lo referente a que el objeto del INTU es la entrega de títulos de Tierras Urbana le explico: Que EL INTU FORMA PARTE DEL SISTEMA NACIONAL DE VIVIENDA Y HABITAT”, y por ende, la entrega de títulos es uno de los objetos de la institución

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  18. Ciudadano Martinez usted no conoce bien a todo su personal a cargo, para que este comentando tal ...

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  19. ¿COMO SE MIDE LA FLOJERA? PORQUE NO DICEN QUE TIENEN A UN PERSONAL JUGANDO AL DESGASTE PARA QUE LES RENUNCIE, SIN ASIGNARLES ACTIVIDADES, SENTADITOS EN UNA SILLA TODO EL SANTO DIA Y QUE SOLO LE ASIGNAN LOS GRANDES PROYECTOS A SUS CURRUÑAS PARA EN CASO DE VIATICOS POR TRASLADOS DARLES LA BOLOÑAAAAAAAAAAAAAAAAA

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  20. ESCRIBE DIURBIS,HA Y TENGO LAS ESTADÍSTICAS EN MIS MANOS DE CUANTOS TITULO DE TIERRA REALICE, A CUANTAS ENTREGA DE TÍTULOS ACUDÍ, COMO COLABORE CON MI CARRO PARA E TRASLADO, ASÍ QUE TE PROPONGO, PRIMERO A QUE TE IDENTIFIQUES Y SEGUNDO A QUE TE MIDAS CONMIGO A VER QUIEN TIENE MAS CAPACIDAD, SI ESTAS TAN COMPROMETIDO(A) CON EL PROYECTO, CREO TU COMPROMISO SOLO SE LIMITA A UN HORARIO!

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  21. EN EL INTU NECESITAN PERSONAL QUE SEPA INTERPRETAR LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, DONDE PREVALEZCA LA EQUIDAD, Y EL RAZONAMIENTO LOGICO Y LABORALISTA

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  22. POR FAVORRRRRRRRRRR ALGUIEN TIENE UNA ENGRAPADORA INDUSTRIAL ( DE LAS QUE USAN EN LAS TAPICERIAS) PARA QUE LA ENVIEN AL INTU, PARA QUE NO SE LES DESARMEN LOS EXPEDIENTES "x", QUE DEBEN DE TENER 4 PIEZAS Y 5 COMPULSAS

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  23. EN EL INTU, ESTAN CREANDO UN DEPARTAMENTO DE ARCHIVO, Y COMPRARON 4 ARCHIMOVIL Y HASTA ESTAN DIGITALIZANDO NUESTROS EXPEDIENTES YA QUE EN FISICO SUPERA LA SUPERFICIE ASIGNADA Y NECESITAN TENER SUPER RESGUARDADOS PORQUE ES SU UNICA DEFENSA, NO ES DE EXTRAÑAR QUE HASTA NOS INVESTIGARON LOS DATOS FILIATORIOSSSSSSSSSSSSSSSSSS COMO OCUPAN EL TIEMPO EN VEZ DE ESTAR REGULARIZANDO ANDAN ECHANDO VARILLA

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  24. YO ESTOY DESINCORPORANDO MI ARBOL DE NAVIDAD ES NATURAL SE LO VOY A DONAR AL INTU, PARA QUE NO GASTEN TANTO EN PLANTAS

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  25. ...COORDINADORA DE LEGAL ... EN 5 MESES HA TENIDO MAS DE 2 REPOSOS, QUIEN LE PONE LA CASCABEL AL GATOOOOOOOOOOOOOO

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  26. CLARO QUE CONOCE AL PERSONAL O A BUENA PARTE DE EL, ... A TODA SU FAMILIARES Y AMIGOS, QUE CASUALIDAD NINGUNO ES ... DEFICIENTEEEEEE

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  27. CLARO QUE NO CONOCE BIEN AL PERSONAL SINO QUE ADEMAS EL SE CREE EL UNICO EFICIENTE Y NO VALORA EL TRABAJO DE LOS DEMAS, DEJANDOSE LLEVAR POR UNOS ... QUE NO LES IMPORTA SINO SU PROPIA ESTABILIDAD LABORAL. ¿ ME PREGUNTO QUIEN ME EVALUO A MI Y AL RESTO DEL PERSONAL PARA CONSIDERARNOS FLOJOS? ¿BAJO QUE CRITERIO Y PARAMETROS FUE ESA EVALUACION TAN SUBJETIVA? ...

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  28. quien te evaluo yo lo se fueron unas personas eficazes llamadas ivonee, marlene y milagros, del departamento de evaluacion jajajajajaj, esa son las clase de personas que les encanta al señor crisphtofer

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  29. Y PARA COLMO AUN NO HAN TERMINADO DE DAR LA LIQUIDACION DE LA EXTINTA OTN Y YA NOS ESTAN MANDANDO A TODOS LOS EMPLEADOS DESPEDIDOS INJUSTAMENTE DEL INTU QUE HAGAN LA DECLARACION EN LA CONTRALORIA POR CESE DE NOMINA QUE TAL.....SEÑORES DEL INTU NO SABEN NI SABRAN JAMAS GERENCIAR TAL INSTITUCION....

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  30. señores esta declaracion de contraloria no esta siendo enviada por la misma, sino la esta enviando la tia de CHRISTOPHER MARTINES la sra. Dinora Martinez, Gerente de Atencion Comunitaria, que tiene en am***za a una empleada embarazada y esta no la denuncia por miedo a perder su empleo....

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  31. Y NI HABLAR DE AQUELLOS INE***ES GERENTES ENTRE ELLOS KARINA BEDOYA QUE NO SABE NI SIQUIERA HACER UNA TABLA DE REPORTE DE ASISTENCIA SEMANAL...DIOS MIO LA QUE LESACA EL TRABAJO ES MARLENE PARA QUE ELLA FIGUERE..

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  32. señores y en carabobo el tio de christopher martinez yonni berroteran primero no es inspector de obras y tiene un sueldo como si lo fuera y no hay corrupcion en el intu

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  33. Y LA JEFA DE RECURSOS INHMANOS CON LA FLAQUITA DE LEGAL QUE SE LA DA DE SUPERCHEVERISIMA Y POR DETRAS TE ESTA CLAVANDO LA ESPADA DE DAMOCLES, MOSCA GENTE DE LEGAL QUE SU SILENCIO LUEGO NO SE LES REVIERTA UDS ESTAN SIENDO CÓMPLICES DE ESA LOCURA. LUCHAREMOS, VENCEREMOS Y VOLVEREMOSSSSSSSSSSS

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  34. QUE PENA AJENA ME DA REALMENTE NO SABEN QUE PASABAN ANTES EN LA OFICINA INTU ANTE DONDE MUCHOS DE ESTS FUNCIONARIOS, QUE FUERON VOTADOS TIENEN LA MANO SUCIA, IMAGINE EL ESTADO CARABOBO, QUE ES EL MAS DENUNCIADO POR TODAS LAS COMUNIDADES, YA QUE EL COORD. CARLOS JULIO HEYDRA CASTILLO,NEG***BA LOS TERRENOS DE LA NACION, MAS SU EQUIPO DE TRABAJO, QUE TAMBIEN ESTAN PIDIENDO REGANCHE POR DIOS, QUE JUSTICIA HABLAN , COMO SE PUEDE DEFEDER LO INDEFENIBLE SINO TIENE LA ETICA MORAL, PARA HABLAR DE LA NUEVA OFICINA QUE AHORA SI ESTA TRABAJANDO, GRACIAS A LA SRA. DINORAH MARTINEZ, QUE TIENE IDEAS NUEVAS Y NOVADORA, TODOS USTEDES SON UNOS REBELDES SIN CAUSAS Y ENV***SO QUE AHORA QUE ESTAN FUNCIONANDO LA OFICINA ESTAN DICIENDO QUE NO SIRVE.... QUE LOCURA DE VERDAD, NO MENCIONE AL PRESIDENTE QUE LE QUEDA GRANDE NOS HA ENSEÑADO LA VERDAD Y NO LA MENTIRA , EN CUANTO AL PRESIDENTE DEL INTU EL LIC. MARTINEZ SOLO CONFIO DEMASIADO EN EL PERSONAL QUE TENIA , Y LO TENIA ENGAÑADO POR COMPLETO GRACIAS A

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  35. yo no se si sera asi en los demas estados pero en barinas si fue injusto el equipo trabaja parejo camara............

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  36. QUE TANTO HABLAS DE LA OFICINA DE CARABOBO SI EL VERDADERO CHA***RO *** EN NEGOCIOS DE TERRENO SE LLAMA CHRISTOPHER MARTINEZ...QUE HA ENTREGADO INFINIDADES DE TITULOS A CENTROS COMERCIALES Y A GRANDES FUNDOS DE TIERRA...ESE SI SE HA LL***DO LOS BOLSILLOS ***

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  37. QUIEN TIENE LA CULPA DE TANTOS ACTOS DE VENTA DE TERRENOS, NEGOCIOS, *** SERIA EN ESTE CASO EL PROPIO PRESIDENTE ENCARGADO DEL INTU PORQUE ES QUIEN TIENE LA GERENCIA NO LOS EMPLEADOS O GERENTES PORQUE QUIEN LOS PUSO EN ESOS CARGOS FUE EL GERENTE DE DICHA INSTITUCION, POR ENDE, EL JEFE ES C***BLE DE TODO ACTO DE COR***CION QUE ALLI EXISTA....SE DEBERIA HACER UNA AUDITORIA INTERNA EN TODA LA INSTITUCION Y DESTAPAR LAS OLLAS MONDONGUERAS ALLI EXISTENTES......

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  38. en carabobo la senora ludmila rodriguez esta metida en cosas raras con los terrenos en el estado conjuntamente con el tio de christopfer yonny berroteran atentos

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  39. senores cuidado en carabobo q se vienen haciendo unas series de c***on la gerente ludmila rodriguez y el tio de chrisphofer, yonny berroteran q le asignaron un carro optra placas BBR *** Y TAL ERA EL DESCARO Q DECIA Q ERA DE SU PROPIEDAD EL VEHICULO Y NO PRESTABA SERVICIO A AL INTU EL CUAL TAMBIEN EL SENOR YONNY BERROTERAN FIRMO EN CONTRA DEL PRESIDENTE SENORES CUIDADOS CON ESTAS DOS PERSONAS PIDO Q SE INVESTIGUEN

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  40. EL PRESIDENTE DEL INTU CRISTOFER MARTINEZ ... NOS PRESENTO UNOS CONTRATOS DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO, Y EN FECHA EXTEMPORANEA, Y A***O DE NUESTRA BUENA FE, AL CORRER LA VOZ QUE ERAN SOLO TRAMITES ADMINISTRATIVOS, "COSITAS DE PRESUPUESTO" Y DESPUES ... " TE DABAN LA CARTA" NO PRECISAMENTE LA DE UN REST. SINO LA DE QUE NO TE RENOVARIAN EL CONTRATO DE TRABAJ PARA EL 2013, ENGAÑANDONOS Y PRETENDIENDO ENGAÑAR A LAS DEMAS INSTITUCIONES DE QUE SOMO NUEVOS

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  41. YO.MARIA ISOLINA LAMEDA.C.I.V-9849164.LES ACLARO.Q EN MI PARTICULAR LO Q HICE EN DE 2007-A DICIEMBRE 2012 FUE TRABAJAR DE ELLO PUEDEN DAR FE LOS MUCHOS LEVANTAMIENTOS Q LLEVAN MI FIRMA.4 AÑOS YENDO DE CATIA.A PETARE,REVISEN MIS ASISTENCIAS PREGUNTEN A LORENA ORTIZ MI 1RA CORDINADORA.DE SUCRE EXCELANTE SER HUMANO-A CARLOS NIEVES 2DO CORDINADOR A MILADIS SEIJAS A CLAUDIA CALCAÑO A ANNY ROSARIO-TODOS ELLOS CORDINADORES NOSOTROS PASAMOS PENURIAS EN EL GIORGIO X NO TENER UNA OFICINA,LLEBAMOS AGUA .SOL-HAMBRE ESTUVIMOS EN PELIGRO X PARTE DE LOS JOVENES DE LAS ZONAS CUANTOS SUSTOS PASE EN JOSE FELIX RIVAS EN EL BARRIO LAS MALVINAS DE TURUMO CADA DIA ERA MAS FUERTE Y YO PALANTE XQ AUNQ POCO LLEVABA ALGO PARA MI CASA-APOYE A LA ALCALDIA CUANDO EL SR CRISTOFER MARTINEZ ME LO PIDIO.ESE NO ERA MI TRABAJO PERO LO HICE X NO QUEDARME EN LA OFICINA.ME MANDARON SOLITA PARA AGUA CHINA CARRETERA VIEJA LOS TEQUES.SOLO CON LA COMPAÑIA DE LA SRA DEL COMITE,DIOS SON TANTAS COSA-EN MI EXPEDIENTE ESTARA ESO? O ME BOTARON X DECIRLE A MOLINA EN UNA REUNION EN EL INAVI CHACAO EL XQ EL RETARDO EN LA ENTREGA DE TITILOS PORQUE AUNQ ME PAGARON X EL TRABAJO ME DABA VAINA VER LAS CARPETAS ARRUMADAS EN PARQUE CENTRAL MOJADAS.SERIA X ESO O XQ DE TANTO CARGAR UN MORRAL A MIS ESPALDAS SUBIR BAJAR ESCALERAS TERRAPLENES.ME SALIO UNA HERNIA EN LA CERVICAL LO CUAL AMERITO UNA OPERACION,Y DE LA CUAL AUN ESTOY CONVALECIENDO -ME BOTARON AUN NECESITANDO EL HCM PARA MI REABILITACION.NOS SOMETIERON A UN ESTRES TRAUMATICO.TODA LA GENTE TENIA MIEDO-ESE DIA Q NOS HICIERON FIRMAR UN CONTRATO A DESTIEMPO 21 DE DICIEMBRE ACTO SEGUIDO UNA CARTA DE DESPIDO.Y LO MAS TRISTE.LOS Q.ANTES ERAN NUESTROS COMPAÑEROS.YA DESPUES DE ESTO NO NOS TRATABAN IGUAL ERA COMO SI TUVIERAMOS LEPRA O ALGO YO LOS ENTIENDO SEGURO EN MIEDO PERO SABEN Q,DIOS ES GRANDE Y PADRE EN MISERICORDIA LO Q ACA SE HACE ACA SE PAGA.YO TENGO MI CONCIENCIA TRANQUILA.A LA PERSONA Q DEL COMENTARIO DE Q ERAMOS UNOS FLOJOS LA DIGI USTED MA CONOCE A MI? OTRA COSA QMQUIERO ACLARAR SOY DEL PSUV PORQUE ES MI IDEOLOGIA.EL TRABAJO O MEJOR DICHO LOS 1250-Q ME PAGABAN AL MES ERA X MI TRABAJO YO NO VENDO MI CONCIENCIA SOY MUJER CON 5 HIJOS PADRE Y MADRE,Y YA DE HAMBRE NO SE ME MUEREN.SOLO DESEO Q SE ME RESPETE -LOS AÑOS DE SERVICIO,Y SE ME PAGE LO JUSTO,EN LA VIDA ME HE GANADO TODO A PULSO,LE AGRADESCO AL AMIGO Q DICE O Q NOS METE O ME METE EN UNA CRITICA Q NO ME CORRESPONDE Q,SE IDENTIFIQUE,NO SE VALEN ANONIMOS EL LA LEY HAY UN DELITO LLAMADO DIFAMACION,MUCHAS GRACIAS X LOS COMENTARIOS HONESTOS.

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  42. Soy de las trabajadoras del INTU, perteneciente al Ministerio del Poder Popular par la Vivienda y Habitad despedida en el mes de diciembre de 2012, de forma injustificada alegando que el contrato era por tiempo determinado, obviando los (7) siete años que labore para dicha Institución, es decir para el Ministerio al cual esta adscrito el (INTU). Como todo trabajador lanzado a la calle sin arreglo me dirigí a la Inspectorìa del Trabajo del Estado Merida, donde se han realizado varios intentos de reenganche y la Consultoría Jurídica del INAVI Mérida alega no tener competencia alguna debido a que en está Institución funciona el INTU, por lo tanto se envió un reenganché a la Inspectorìa del área Metropolitana de Caracas, y fuimos al intento de reenganche con un Inspector, no se logro nada allá en el INTU sede Central, pues nos dieron hasta con el tobo de la basura, como si fuéramos unos delin***tes cualquiera y dijeron que se debía enviar otro exhorto para la Inspectoria de Mérida

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  43. sres. a todos los que estamos actualmente en el INTU nos tienen en total asinamiento, tambien nos tienen como niños de escuelita no podemos hacer ni decir nada o sea nos amenazados.....

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  44. Hasta cuándo? Necesitamos respuesta los empleados del INTU, que fuimos destituidos en Diciembre 2012, ya tenemos siete (7) meses sin empleo?. El Presidente del INTU asegura que mientras el este no irá ningún reenganché? Que bellesura!

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  45. Los CTU (Comité de Tierras Urbanas), del Estado Zulia, en su mayoría denunciamos al Gerente del INTU-ZULIA, por el abandono en que se encuentra el INTU, ese señor si va tres días ala semana a la institución es mucho, entonces , no hay papel. no hay tinta, no hay carros para ser las inspecciones, por que tiene una camioneta pero, esa de su uso personal y entonces como eso investiguen para que vean y los pobres trabajadores que están alla parecen unas momias o son como Shakira, ***, como viene del INTI, en resumen, no sabe donde esta parado, los CTU, que han asistido a las pocas reuniones que ha convocado, dicen que no sabe lo que dice y la pinta de ESCUALIDOOOO, se le sale por los poros. Si hay gente seria, con un poco de seriedad y voluntad de hacer las cosas Ynvestiguen para que vean que encuentran en esa olla que es el INTU- ZULIA. Nuestro respeto para los trabajadores activos y la intención es llegar a la verdad y si no hay

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  46. Buenas noches, es increíble y decepcionante lo que en esta institución pasa, *** pero, todo cae por su propio peso. Como trabajador despedido voy hablar del caso del Zulia, donde existen trabajadores con estas características: - Llegan a las 5:00 am. y se van a las 10:00 pm. argumentando hacer un trabajo que no se refleja y resultan ser mejores trabajadores que todos por el simple hecho de llegar a 5 e irme a las 10 de la noche" poquitas hora extras van a reclamar y quien dice que no" para ser mas especifico, caso Sra.: Gladys Lujano, maltrata al personal, al publico en general, se cree con poder. Claro, este poder lo adquirido a fuerza de brollo y chismes de todos sus compañeros y lo mas triste es que el Gerente Regional, se alimenta de esos brollos. El único jefe que no comió de esa fue Víctor Padrón, que no es que fue muy bueno, pero, fue mejor que

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  47. Nisotros aqui en el Zulia, que creimos que arriba la gente era dec***te, despues de estos comentarios! Pobrecitos los companeros que quedaron trabajando, no la estan pasando nada bien!

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  48. Aja! Arminda Moreira, quien te ve y que por la espalda le clavas a los trabajadores la Espada de Democles! comentaron arriba. OH! y ahora, quien podrá defendernos????. *** Dice un refrán famoso: "Dime de que alardeas y te dire de que careces". Como pides a los trabajadores activos que denuncien, cuando tu no denuncias! La Ley entra por casa, ahí te la dejo!

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  49. *** alguien serio en este Gobierno *** lea todos estos comentarios o lo que aquí se dice, ya sean trabajadores activos que no hablan por miedo a ser votados o los mismos votados o despedidos, quienes comentan, presten atención *** INVESTIGUEN!!! por DIOS!!!. si el RIO SUENA ES PORQUE piedras trae señores!!!!!

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  50. ese sr cristpher martinez jamas presto atención a mi caso.de aquí en san cristobal fui transladado a las afueras.hay mucho a---so laboral.y mi arreglo fue una .... .---

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  51. buenas tardes.conozco ese monstruo por dentro.me toco renunciar por el a---so de la gerente regional de inavi tachira.aqui en tachira de la antigua otnrttu la acabo la sra trinidad varela ---

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  52. SRES DENUNCIEN PARA QUE LES PAGUEN TODO LO QUE DEBEN LA LIQUIDACION LA ANTIGUA OTNRTTU ---

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  53. LOS ACOSOS LABORALES CONTINUAN EN EL INTU, --- LOS GERENTES ECUALIDOS SIGAN GERENCIANDO INSTITUTOS PUBLICOS ADSCRITOS AL MINVIH, COMO ES CASO INTU QUE PRESIDENTE ENCARGADO CHRISTIPHER MARTINEZ Y TODOS SUS GERENTES Y COORDINADORES SEAN EXCUALIDOS Y DENIGRAN AL PERSONAL Y R---N LOS RECURSOS....

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  54. Buenas tardes, Sr. Ministro de Vivienda y Habitat no se haga de oido sordo ante la situación que esta viviendo el INTU, a nivel laboral de repente hay todavia un grupo de trabajadores vagos, pero, habemos trabajadores, serios, responsables, comprometidos con este gobierno y que necesitamos el trabajo. Lo unico que queremos es trabajar en paz y tranquilidad.

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  55. Sr. Ministro, revise todos los INTU, especialmente caso Zulia, Central, Carabobo, para que vea lo que alli se cocina y trabajan no para quie salgan los titulos de Tierras, no! trabajan para degradar a parte del personal, que sin querer se dan cuenta de las malas acciones y para salir de ellos, crean matrices de opinion y falsos escenarios para salir de ellos. Y lo mas triste que el Presidente del INTU, Lic. Christopher Martinez, se está prestando para esa aberración en contra de los trabajadores. Investigue!!!! Sr. Ministro, no nos defraude, no se haga complice de esta situación. Gire instrucciones a los Directores Ministeriales en estos Estados para que investiguen y vea cual es el resultado......

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    1. Por favor como hacemos los trabajadores del intu que no tenemos techo propio desde la otnrttu ha? donde acudir ya porque adscritos al ministerio de vivienda ni pelotas nos paran ?

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  56. DIOS" que hacemos los trabajadores del INTU sin techo propio?

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