Según indicaron, la alcaldía mantiene permanentes retrasos en el pago de los diferentes aumentos de sueldo decretados en los últimos meses por el Gobierno nacional y en el pago de fideicomisos. Expresaron que ello constituye una violación al Artículo 129 de la Ley Orgánica del Trabajo (LOTTT), según el cual, “El Estado garantiza a los trabajadores y las trabajadoras del sector público y del sector privado un salario mínimo que será ajustado cada año, conforme a lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. El salario mínimo será igual para todos los trabajadores y las trabajadoras en el territorio nacional y deberá pagarse en moneda de curso legal. En consecuencia, no podrá establecerse discriminación alguna en su monto o disfrute, incluyendo aquellas fundadas en razones geográficas, ramas de actividad económica o categoría de trabajadores y trabajadoras. No podrá pactarse un salario inferior al establecido como salario mínimo por el Ejecutivo Nacional.”. En ese sentido señalaron que su salario es inferior al mínimo establecido por ley, por lo cual exigen sean pagados los aumentos y sus respetivos intereses.
Déficit presupuestario
En otro orden de ideas los trabajadores indicaron que existe un déficit presupuestario debido a irregularidades en el Registro de Asignación de Cargos, por lo cual responsabilizaron a la directora de Recursos Humanos, Milagros Peretti. Según manifestaron, con el actual registro de cargos fueron desmejorados los salarios de muchos trabajados y beneficiados con sueldos extraordinarios un minúsculo grupo de empleados, cercanos de la gerente de Recursos Humanos. Exigieron respuestas al alcalde y al director general del despacho municipal.
Fuente: Con información de NP
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