Hovensa realizó pagos millonarios a empleados y consultores antes de quiebra

(+Traducción) Como en espiral a la quiebra, HOVENSA durante el pasado año realizó pagos por un total de más de $ 1.6 millones a tres altos oficiales, de acuerdo con el Capítulo 11 documentos de la corte.

Gerente general HOVENSA Sloan Schoyer; Franklin Quow, quien fue director jurídico y secretario; y Timothy Carlson, quien era controlador y actuar director financiero, recibió el dinero como salarios y bonos; costo de los suplementos de vida; indemnizaciones por despido; Planta de clausura dineros Ley; y en algunos casos, los honorarios de consultoría después de que se ha cambiado de estado de empleado a consultor.

Además, HOVENSA también hizo pagos a Hess Corp. por un total de $ 389.250 y los pagos a Hess Aceite Virgen Islas Corp., o Hovic, de $ 480.070, durante el año anterior HOVENSA acogió al Capítulo 11 de protección de bancarrota el 15 de septiembre

HOVENSA es una empresa conjunta entre Hovic, una subsidiaria de propiedad total de Hess Corporation, y PDVSA VI, una subsidiaria de propiedad total de la compañía petrolera nacional de Venezuela, Petróleos de Venezuela.

La divulgación de los pagos realizados a los iniciados dentro del año de la declaración de quiebra es un requisito en el Capítulo 11 casos.

Los oficiales superiores

Quow y Carlson cada uno recibió más de $ 500,000 de HOVENSA durante el año anterior a la declaración de quiebra, mientras Schoyer obtuvo más de $ 600.000, de acuerdo con la divulgación de HOVENSA.

Cada uno de los tres altos oficiales recibieron un salario, un costo de complemento y una prima de ubicación cada dos semanas viviendo en alguna parte del año.

Entonces recibieron V.I. Los pagos de las plantas de la Ley de Cierre, indemnizaciones por despido, de una sola vez $ 20,958 pagos subsidio de vivienda y pagos por vacaciones y beneficios devengados.

También recibieron otros pagos.

Los pagos a Schoyer

Schoyer recibido pagos de salarios cada dos semanas entre mediados de septiembre de 2014 y principios de marzo de 2015, así como los reembolsos de gastos variables.

Otros pagos Schoyer recibió de HOVENSA incluyeron un bono de incentivo $ 94.800 el 5 de febrero; un pago de Ley de Cierre $ 169.137 Planta el 27 de febrero; y un pago de $ 152.673 por despido el 12 de marzo, la exposición muestra.

De acuerdo con documentos de la corte, desde mediados de marzo, los únicos pagos Schoyer ha recibido de HOVENSA han sido los reembolsos de gastos, con cantidades que van desde $ 67 a $ 2877.

Schoyer sigue siendo el firmante autorizado para HOVENSA y también es miembro de su comité ejecutivo, de acuerdo con documentos de la corte.

En total, Schoyer recibió $ 604.806 de HOVENSA durante el año antes de que se declaró en quiebra, de acuerdo con el Capítulo 11 de la divulgación.

Los pagos a Quow

Quow, el director jurídico y secretario para HOVENSA, recibió pagos de salarios cada dos semanas a partir de mediados de septiembre 2014 hasta principios de marzo.

Documentos judiciales indican que el 5 de febrero, HOVENSA dio Quow un pago $ 78.600 que se clasifica como "remuneración variable" y un pago de $ 10.000 el mismo día clasifica como "efectivo en lugar de reubicación."

El 27 de febrero, HOVENSA pagó Quow un pago Ley de cierre de la planta $ 40.312.

El 4 de marzo, cuando la posición de Quow cambió a un "asesor legal" para la compañía, obtuvo un pago $ 22,400 para la consulta. El 12 de marzo, recibió un pago de $ 66,980 por despido de HOVENSA.

En abril, Quow recibió más de $ 50.000 para la consultoría y el reembolso de gastos de la empresa.

Después de eso, la mayoría de los meses, Quow recibido honorarios de consultoría de $ 25.000, con la excepción de junio, cuando recibió una consultoría y la retención de pago de $ 60.000, de acuerdo con documentos de la corte. Hay también los reembolsos de gastos.

Pagos de Quow de la compañía para el año ascendieron a $ 561.262, de acuerdo con la divulgación.

Los pagos a Carlson

Carlson, que era controlador y actuar director financiero, recibió un salario, costo de la vida y de la prima ubicación en septiembre de 2014.

Pagos adicionales HOVENSA hizo a él incluyen un pago de $ 32.333 Ley de cierre de la planta el 30 de septiembre de 2014, y el 16 de octubre, recibió una indemnización por despido HOVENSA $ 52.230; una prima de retención $ 56.250; y un pago de $ 58,200 que se clasifica como "compensación variable."

Después de eso, Carlson se convirtió en un consultor financiero de la empresa y se mantuvo actuando director financiero. De acuerdo con documentos de la corte, recibió asesoría mensual y reembolso de gastos, a partir de un pago de $ 42,773 en diciembre 27. Los pagos mensuales van desde $ 20.000 en septiembre a $ 45.000 en marzo.

Él recibió un total de $ 516,571 de HOVENSA durante el año antes de que la empresa se declaró en quiebra, según documentos judiciales.

Pagos Hess y Hovic

Los documentos de la corte de bancarrota también muestran que HOVENSA pagó un total de $ 389.250 a Hess Corp. en cuatro pagos, dos que se hicieron en septiembre de 2014 y dos que se hicieron en noviembre.

HOVENSA también pagó un total de $ 480,070 para Hovic en dos pagos, un pago de $ 236,100 el 23 de septiembre de 2014, y un pago de $ 243,970 21 de octubre 2014, el documento muestra.

El Daily News le preguntó cuáles eran los pagos y por qué eran necesarios.

En una respuesta escrita, Tom Hill, director de reestructuración de HOVENSA, dijo que los pagos HOVENSA hizo a Hess y Hovic "no cubrían los gastos reales que incurrir en nombre del HOVENSA en 2014."

"Además, Hess y Hovic incurrieron en gastos en nombre de HOVENSA que no fueron reembolsados ​​en 2015", escribió.

Bonos "debido contractualmente '

En cuanto a cómo la empresa justifica los pagos a sus oficiales superiores, dada su situación financiera, Hill dijo que los pagos eran "por contrato".

"La Ley de Planta Clausura VI era un gran componente de los pagos de cada individuo", escribió. "Tengo entendido que HOVENSA cumplió con la Ley de Planta Clausura VI e hizo los pagos a todos sus ex empleados."

Jerry Jackson, un representante del personal de United Steelworkers que supervisa ocho locales, dijo que no estaba al tanto de la cantidad de los oficiales superiores recibieron y no podía hacer comentarios al respecto.

Sin embargo, dijo que si lo hicieran llegar salario e indemnización de más de $ 500.000, "Eso es básicamente soplando mi mente."

El sindicato, dijo, se interesa por el caso del Capítulo 11 a causa de algunas quejas pendientes que tiene, así como la preocupación por el plan de pensiones de la compañía, que ha sido tomada por el gobierno federal Pension Benefit Guaranty Corp.

Jackson dijo que su entendimiento es que el plan de pensiones es el 82 por ciento financiado.

"Con base en el resultado de esta quiebra, algunos de nosotros puede obtener una reducción en nuestras anualidades para apoyar a los futuros jubilados", dijo Jackson.

- Contacto Alegría Blackburn al 714-9145 o por correo electrónico jblackburn@dailynews.vi.During~~V el año antes de buscar protección del Capítulo 11 de bancarrota, HOVENSA hizo importantes pagos a:

Sloan Schoyer, gerente general $ 604,806

Franklin Quow, director legal $ 561,262

Timoteo Carlson, un controlador de $ 516.571

Hess Corp. $ 389,250

Hess Aceite Virgen Islas Corp. $ 480,070

Oiriginal en inglés

Court filings: HOVENSA brass got rich payouts HOVENSA payments As it spiraled into bankruptcy, HOVENSA over the past year made payments totaling more than $1.6 million to three top officers, according to Chapter 11 court filings. HOVENSA general manager Sloan Schoyer; Franklin Quow, who was chief legal officer and secretary; and Timothy Carlson, who was controller and acting chief financial officer, received the money as salaries and bonuses; cost of living supplements; severance packages; Plant Closing Act monies; and in some cases, consulting fees after they changed status from employee to consultant. In addition, HOVENSA also made payments to Hess Corp. totaling $389,250 and payments to Hess Oil Virgin Islands Corp., or HOVIC, of $480,070, during the year before HOVENSA filed for Chapter 11 bankruptcy protection on Sept. 15. HOVENSA is a joint venture between HOVIC, a wholly-owned subsidiary of Hess Corporation, and PDVSA V.I., a wholly-owned subsidiary of the national oil company of Venezuela, Petroleos de Venezuela. Disclosure of payments made to insiders within a year of filing for bankruptcy is a requirement in Chapter 11 cases. Senior officers Quow and Carlson each received more than $500,000 from HOVENSA during the year before the bankruptcy filing, while Schoyer got more than $600,000, according to HOVENSA's disclosure. Each of the three senior officers received a salary, a cost of living supplement and a location premium every two weeks for some portion of the year. They then received V.I. Plant Closure Act payments, severance payments, one-time $20,958 housing allowance payments and payments for accrued vacation and benefits. They also received other payments. Payments to Schoyer Schoyer received salary payments every two weeks between mid-September 2014 and early March 2015, as well as variable expense reimbursements. Other payments Schoyer received from HOVENSA included a $94,800 incentive bonus on Feb. 5; a $169,137 Plant Closure Act payment on Feb. 27; and a $152,673 severance payment on March 12, the disclosure shows. According to court documents, since mid-March, the only payments Schoyer has received from HOVENSA have been expense reimbursements, with amounts ranging from $67 to $2,877. Schoyer remains the authorized signatory for HOVENSA and also is a member of its executive committee, according to court documents. In total, Schoyer received $604,806 from HOVENSA during the year before it filed for bankruptcy, according to the Chapter 11 disclosure. Payments to Quow Quow, the chief legal officer and secretary for HOVENSA, received salary payments every two weeks from mid-September 2014 through early March. Court documents indicate that on Feb. 5, HOVENSA gave Quow a $78,600 payment that is categorized as "variable compensation" and a $10,000 payment the same day classified as "cash in lieu of relocation." On Feb. 27, HOVENSA paid Quow a $40,312 Plant Closure Act payment. On March 4, when Quow's position changed to a "legal consultant" to the company, he got a $22,400 payment for consulting. On March 12, he received a $66,980 severance payment from HOVENSA. In April, Quow received more than $50,000 for consulting and expense reimbursement from the company. After that, for most months, Quow received consulting fees of $25,000, with the exception of June, when he received a $60,000 consulting and retention payment, according to court documents. There also are expense reimbursements. Quow's payments from the company for the year totaled $561,262, according to the disclosure. Payments to Carlson Carlson, who was controller and acting chief financial officer, received a salary, cost of living and location premium in September 2014. Additional payments HOVENSA made to him included a $32,333 Plant Closure Act payment on Sept. 30, 2014, and on Oct. 16, he received a $52,230 HOVENSA severance payment; a $56,250 retention bonus; and a $58,200 payment that is classified as "variable compensation." After that, Carlson became a financial consultant to the company and remained acting chief financial officer. According to court documents, he received monthly consulting and expense reimbursement, starting with a $42,773 payment on Dec. 27. Monthly payments ranged from $20,000 in September to $45,000 in March. He received a total of $516,571 from HOVENSA during the year before the company filed for bankruptcy, according to court documents. Hess and HOVIC payments The bankruptcy court documents also show that HOVENSA paid a total of $389,250 to Hess Corp. over four payments, two that were made in September 2014 and two that were made in November. HOVENSA also paid a total of $480,070 to HOVIC over two payments, a $236,100 payment on Sept. 23, 2014, and a $243,970 payment Oct. 21, 2014, the document shows. The Daily News asked what the payments were for and why they were necessary. In a written response, Tom Hill, HOVENSA's chief restructuring officer, said that the payments HOVENSA made to Hess and HOVIC "didn't cover the actual expenses that they incurred on behalf of HOVENSA in 2014." "Additionally, Hess and HOVIC incurred expenses on behalf of HOVENSA that were not reimbursed in 2015," he wrote. Bonuses 'contractually due' Regarding how the company justified the payments to its senior officers, given its financial state, Hill said the payments were "contractually due." "The Plant Closure Act VI was a large component of those payments for each individual," he wrote. "It is my understanding that HOVENSA complied with the Plant Closure Act VI and made the payments to all of its former employees." Jerry Jackson, a staff representative of United Steelworkers who oversees eight locals, said he wasn't aware of how much the senior officers received and could not comment on it. However, he said that if they did get salary and compensation of more than $500,000, "that's basically blowing my mind." The union, he said, is interested in the Chapter 11 case because of some outstanding grievances it has, as well as concerns over the company's pension plan, which has been taken over by the federal Pension Benefit Guaranty Corp. Jackson said his understanding is that the pension plan is 82 percent funded. "Based on the outcome of this bankruptcy, some of us may get a reduction in our annuities to support the future retirees," Jackson said. - Contact Joy Blackburn at 714-9145 or email jblackburn@dailynews.vi.During the year before seeking Chapter 11 bankruptcy protection, HOVENSA made major payments to: Sloan Schoyer, general manager $604,806 Franklin Quow, chief legal officer $561,262 Timothy Carlson, controller $516,571 Hess Corp. $389,250 Hess Oil Virgin Islands Corp. $480,070

Fuente: Con información de http://virginislandsdailynews.com