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lunes, 8 de agosto de 2011

Conflictos laborales en INVETUBOS

Trabajadores de INVETUBOS, fabricante de tuberías para la industria petrolera, nos envían una cronología de los conflictos internos de la empresa:
EN AGOSTO DEL 2009, UN GRUPO DE TRABAJADORES TOMAN DE FORMA ILEGAL LAS INSTALACIONES DE LA PLANTA Y LA PARALIZAN POR MAS DE TRES MESES,
SUS LIDERES FELIX CAMPO, RAIZA THOMAS, WILMER SILVA, JOSE LUIS LOPEZ, FRANKLIM BRACHO, OSMEL PELAYO, OSWALDO GONZALEZ Y MILETZA QUERALES. EN OCTUBRE DEL 2009 ESTOS TRABAJADORES (…) ENTREGARON LA PLANTA A SUS LEGITIMOS TRABAJADORES Y DIRECTIVOS, PREVIA INSPECCIONES LEGALES LLEVADAS JUNTO CON LA GUARDA NACIONAL BOLIVARIANA Y LOS TRIBUNALES COMPETENTES, EN TAL SENTIDO INVETUBOS INTERPUSO LAS RESPECTIVAS DEMANDAS QUE APLICABAN PARA CADA TRABAJADOR. EN OCTUBRE DEL 2010 LA COMISION PERMANENTE DE DESARROLLO SOCIAL INTEGRAL DE LA ASAMBLE NACIONAL INVITA A DIRECTORES DE LA COOPERATIVA E INVETUBOS DONDE SON INTERPELADOS CON EL OBJETIVO DE CONOCER EL CASO INVETUBOS, C.A. LUEGO QUE LOS EXTRABAJADORES Y TOMISTAS DENUNCIARAN ANTE ESTA COMISION. EL 28 DE DICIEMBRE DEL 2010, ES EMITIDA UNA CARTA POR LA ASAMBLEA NACIONAL, A LA VICEPRESIDENCIA EJECUTIVA DE LA REPUBLICA RECOMENDANDO AL EJECUTIVO NACIONAL INSTRUIR A LOS MINISTERIOS DEL PODER POPULAR PARA LA ENERGIA Y PETROLEO, Y PARA LA CIENCIA Y LA TECNOLOGIA E INDUSTRIAS INTERMEDIAS PARA QUE ASUMAN LA INICIATIVA DE INICIAR UN PROCESO DE NACIONALIZACION Y ESTATIZACIÓN, SIN HABER REALIZADO PREVIAMENTE UNA AUDITORIA FINANCIERA. EL 18 DE ENERO DEL 2011 HACE ACTO DE PRESENCIA EN LAS INSTALACIONES DE INVETUBOS, C.A. LAS SIGUIENTES PERSONAS: GUILLERMO ARELLANO Y GABRIEL ROJAS EN REPRESENTACION DE PDVSA INDUSTRIAL, CARLOS FARIAS VICE MINISTRO DE DESARROLLO INDUSTRIAL PERTENECIENTE AL MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR DE CIENCIA Y TECNOLOGIA, INTERGRANTES DE INDEPABIS, CON EL OBJETO DE HACER UNA INSPECCION ADMINISTRATIVA Y VISITA A LAS INSTALACIONES DE LA PLANTA. EL 19 DE ENERO DEL 2011 INVETUBOS, C.A. INTRODUCE UN COMUNICADO DIRIGIDO AL CUIDADAZO FRANCISCO AMELIACH, MINISTRO DEL PODER POPULAR DEL DESPACHO DE LA PRESIDENCIA Y HECTOR ELOY ESQUEDA VICEMINISTRO DE RELACIONES NACIONALES, DONDE LA MAYORIA DE LOS TRABAJADORES EXPUSIERON LA INTENCION DE CONTINUAR CON LA COGESTION Y NEGANDOSE A LA ESTATIZACION. EL 21 DE ENERO DEL 2011, SE ENTREGA A LA VICEPRESIDENCIA EJECUTIVA DE LA REPUBLICA UN COMUNICADO FIRMADO POR LA MAYORIA DE LOS TRABAJADORES (75%) DE INVETUBOS DONDE SE EXPLICA UNA CRONOLOGIA DE LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES DAN FE DE CONTINUAR CON LA COGESTION COMO PROYECTO BANDERA DE NUESTRO COMANDANTE PRESIDENTE, HUGO RAFAEL CHAVEZ FRIAS. EL DIA 05 DE MAYO DE 2011 SE PRESENTA NUEVAMENTE UNA COMISION INTERVENTORA DIRIGIDA POR EL VICE MINISTRO CARLOS FARIAS Y REPRESENTANTES DE PDVSA INDUSTRIAL, MINISTERIO DEL PODER POPULAR DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y CIENCIA Y TECNOLOGIA DEJANDO AL ING. OSWALDO FARIAS Y A ROSALIA ZINGALES COMO ENCARGADOS DE UNA JUNTA INTERVENTORA DENTRO DE LAS INSTALACIONES DE INVETUBOS, C.A. SIN QUE SE PRESENTARA EL RESPECTIVO DECRETO DE INTERVENCIÓN. EL DIA 03 DE JUNIO DE 2011, EL ING. OSWALDO FARIAS ABANDONA MEDIANTE UN ESCRITO LAS INSTALACIONES DE INVETUBOS. EL DIA 08 DE JULIO DE 2011, EL MISMO GRUPO, PERO AHORA EXTRABAJADORES: FELIX CAMPO, RAIZA THOMAS, WILMER SILVA, JOSE LUIS LOPEZ, FRANKLIM BRACHO, OSNEL PELAYO, OSWALDO GONZALEZ Y MILETZA QUERALES, AHORA APOYADOS POR OTROS TRABAJADORES ACTIVOS: JOSE LUIS SANCHEZ, MELECIO SEQUERA, NANCY ESPEJO, JOSE MENDOZA, RAFAEL LOAIZA, NESTOR MARQUEZ, CARLOS ORTIZ, JUAN CARLOS ROJAS Y DAVID JOA, TOMAN LA PLANTA NUEVAMENTE DE FORMA ILEGAL Y CON VIOLENCIA AGRAVADA SOBRE OTROS TRABAJADORES, VIOLENTANDO TAMBIÉN OFICINAS Y EQUIPOS COMO FUE VALIDADO POR UNA COMISION DE LA GUARDIA NACIONAL BOLIVARIANA Y LA GERENCIA GENERAL EL DIA 19 DE JULIO DE 2011. ESTAS ACCIONES HAN PERTURBADO EL NORMAL DESENVOLVIMIENTO DE NUESTRA EMPRESA.”.

15 comentarios:

  1. buenas noches si eso es verdad yo soy un trabajador de esa planta estamos esperandola decision de la junta interventora de pdvsa y de indepabis.

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  2. es totalmente verdad lo de esa gente ahora se pelean ente ellos mismo...

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  3. en invetubos ya hay paz gracias a dios no volveran jorge plaza y juan silva...

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    1. cual paz si lo que existe es una dictadura donde el sindicato es el patrono y el NAURIS es el ti...

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  4. gracias a dios se fue chuki y ojala se ballan tambien el grupito de soboteadores que estan en planta ahora INVETUBOS es de los trabajadores.

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    1. mijo aprende a escribir primero (...) BALLAN que es eso que significa

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    2. Artículo 353. Los trabajadores y trabajadoras, sin distinción
      alguna y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a
      Decreto 8.938 Pág. 133
      constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen
      conveniente para la mejor defensa de sus derechos e intereses,
      así como afiliarse o no a ellas de conformidad con esta Ley. Las
      organizaciones sindicales no están sujetas a intervención,
      suspensión o disolución administrativa. Los trabajadores y
      trabajadores están protegidos y protegidas contra todo acto de
      discriminación o injerencia contrario al ejercicio de este
      derecho.Artículo 315. El Estado garantizará el reconocimiento
      académico de la formación de los trabajadores y trabajadoras a
      partir de las destrezas, técnicas y conocimientos adquiridos
      durante su participación en el proceso social de trabajo.lea bien si usted es inteligente entiende ustedes aplica terrorrismi labora, artic,3679. Representar y defender a los trabajadores y trabajadoras
      que lo soliciten, aunque no sean miembros de la
      organización sindical, en el ejercicio de sus derechos y la
      Decreto 8.938 Pág. 140
      protección de sus intereses individuales o colectivos, en
      sus relaciones con el patrono o patrona y en los
      procedimientos administrativos. En el caso de los
      procedimientos judiciales podrán ejercer la representación
      de los trabajadores y trabajadoras, con la debida asistencia
      jurídica. articulo 362:Prácticas antisindicales
      Artículo 362. Se consideran conductas o prácticas
      antisindicales aquellas que causen alguna discriminación o
      lesión a los derechos de libertad sindical por razón de afiliación
      o de actividad sindical. Constituyen prácticas antisindicales:
      1. Los actos de discriminación en relación con el trabajo, tal
      como imponer a quien solicite trabajo, abstenerse del
      ejercicio de sus derechos sindicales o formar parte de un
      sindicato determinado;lean vamos haber quien esta incumpliendo con la ley,,,

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  5. ustedes están obligando a los trabajadores a pertenecer a un sindicato en la nueva ley de trabajo, ningún trabajador debe ser obligado a pertenecer a un grupo determinado de sea sindicato otro. es voluntariamente decisión de cada trabador y si lo obligan están incurriendo en acoso laboral y eso es penado x la ley Reconocimiento de saberes
    Artículo 315. El Estado garantizará el reconocimiento
    académico de la formación de los trabajadores y trabajadoras a
    partir de las destrezas, técnicas y conocimientos adquiridos
    durante su participación en el proceso social de trabajo.Artículo 353. Los trabajadores y trabajadoras, sin distinción
    alguna y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a
    Decreto 8.938 Pág. 133
    constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen
    conveniente para la mejor defensa de sus derechos e intereses,
    así como afiliarse o no a ellas de conformidad con esta Ley. Las
    organizaciones sindicales no están sujetas a intervención,
    suspensión o disolución administrativa. Los trabajadores y
    trabajadores están protegidos y protegidas contra todo acto de
    discriminación o injerencia contrario al ejercicio de este
    derecho.

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  6. Prácticas antisindicales
    Artículo 362. Se consideran conductas o prácticas
    antisindicales aquellas que causen alguna discriminación o
    lesión a los derechos de libertad sindical por razón de afiliación
    o de actividad sindical. Constituyen prácticas antisindicales:
    1. Los actos de discriminación en relación con el trabajo, tal
    como imponer a quien solicite trabajo, abstenerse del
    ejercicio de sus derechos sindicales o formar parte de un
    sindicato determinado;Reconocimiento de saberes
    Artículo 315. El Estado garantizará el reconocimiento
    académico de la formación de los trabajadores y trabajadoras a
    partir de las destrezas, técnicas y conocimientos adquiridos
    durante su participación en el proceso social de trabajo. están obligando a los trabajadores a pertecer a el sindicato para poder obtener un cargo.Artículo 355:Afiliarse libremente a la organización sindical que decida.
    No ser obligado u obligada, ni constreñido o constreñida
    directa o indirectamente a formar parte o no de un
    sindicato.
    3. No afiliarse, o separarse de una organización sindical a
    libre voluntad, sin que ello comporte lesiones o perjuicios
    de cualquier naturaleza.pregunto quien viola ley? no deberian desarle malas cosas a una persona xq la justicia divina si llega..

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  7. Derechos individuales de la libertad sindical
    Artículo 355. La libertad sindical de los trabajadores y
    trabajadoras comprende el derecho a:
    1. Organizarse para la defensa de sus derechos en el proceso
    social de trabajo.
    2. Afiliarse libremente a la organización sindical que decida.
    No ser obligado u obligada, ni constreñido o constreñida
    directa o indirectamente a formar parte o no de un
    sindicato.
    3. No afiliarse, o separarse de una organización sindical a
    libre voluntad, sin que ello comporte lesiones o perjuicios
    de cualquier naturaleza.

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  8. Juan olvidate que entraras a esta planta de nuevo... Esta planta a cambiado mucho pero para mejor contigo lo que avia era miseria

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  9. el que no quiera afiliarze al sindicato vayase y quejece con chu... que el si le da la solucion dejen la jaladera sigan asi que si no fuera por ese sindicato ustedes no tubieran todos los beneficios que tienen ahora,jajaja estoy seguro que juan(chu...)ya los hubiera votados 7 veces mas para que no tubieran esos beneficios.ahora si pueden decir que trabajan para PDVSA.ganado buen sueldo como se lo merece todo trabajador y no,un trabajador explotado y mal pagado y si te quejas renuncia y no hay plata para pagarte que mi jefe jorge plaza NO TIENE REAL.

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  10. que paso con el sindicato q nadie lo quiere puro jalar para los empresarios como es posible q hay trabajadores q ganen menos del sueldo minimo explique eso?

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  11. DEJEN LA HABLADERA *** DE CHUKY ESE TIPO NI C ACUERD D UDS... HAGN EL TRABJO REVOLUCIONARIO Y DEJEN DE JAL***. A LA SRA ESA QW LOS MANDA Y LS DICE Q HACER Y ELLA ES REPRSENT DEL PATRONO Y UDS UN SINDICATO (ILEGAL) PERO SINDICATO AL FIN.. ARERELGEN SU PE.. CON EL TRIBUNAL Q FUE A LA EMPRESA Y LOS ELIMINO YO LUCHE CON UDS PERO ESTO ARREPNTID NO NOS APOYAN NI CUANDO LUCHAMOS A FUERA Y IBAMOS PA CARACAS JUNTOS A COMER PAN Y REFRESCO EN LAS PANADERIAS NO SE ACUERDAN DE ESO??
    joseloss roman

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  12. cierto yo trabajo alli y ahora estamos MAS AMEDRENTADOS QUE ANTES la sra RAYZA THOMAS firmante contra el presidente se cree la DUEÑA DE LA EMPRESA despues q llego de la calle *** amdrenta a los trabajadores que quieren hacer valer derechos tenemos el caso del lisenciado henriqe araujo q monto una contraloria y esta no permite q se haga cumplir con amenzas a los trab q la conformamos.
    joseloss roman

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